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Methode

In unserem Verständnis des systemischen Coaching sind eine positive Grundhaltung und ein aufmerksames Bewusstsein die Antriebskräfte für eine Entwicklung.

In Kombination mit professionellen Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung ist dieses partnerschaftliche Verhältnis in einer naturverbundenen Urlaubsatmosphäre der Schlüssel zur Lösungsorientierung.

Lösungswege an deren Gestaltung wir beteiligt waren, zeichnen sich besonders durch ihre Individualität aus. Oft sind einfache Dinge dann auch die Lösung. Wir agieren situationsgerecht mit dem Einsatz systemischer Coaching- und Trainingsmethoden. Wir moderieren einen Entwicklungsprozess mit Methoden der Visualisierung, der Entscheidungsfindung und mit Kreativitätstechniken.

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Aus menschlicher Interaktion können Probleme entstehen. Probleme machen unzufrieden. Weil Probleme auch Lösungen sind, können Menschen Lösungen erarbeiten.

Das Erleben von Situationen und Lösungen bietet einen Lernimpuls, der das Gelernte trainieren und im Alltag anwenden lässt. Lösungen stärken die wahrgenommene Handlungskompetenz und somit das Wohlbefinden.

Ein stabiles Wohlbefinden ist entscheidende Grundlage für kognitive Lebenszufriedenheit und die Wahrnehmung von spontanen Glücksmomenten.

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